HR endlich im Griff – ohne unnötigen Aufwand, Unsicherheit und tägliches Feuerlöschen
Für Schweizer KMU, die HR pragmatisch und professionell lösen wollen
Die Swiss HR-Toolbox unterstützt Unternehmen, die HR selbst führen oder bestehendes HR-Personal im Alltag entlasten möchten.
Mit praxiserprobten Vorlagen und Leitfäden schaffen Sie Klarheit, Sicherheit und Struktur in Ihrem HR-Alltag. Sie vermeiden dadurch teure Fehler und sparen wertvolle Zeit.
HR-Toolbox anschauen
✓ Sofort einsetzbare Vorlagen
✓ Rechtssicher für Schweizer KMU
✓ Einmalige Investition – kein Abo
Viele Schweizer KMU merken erst, wie anspruchsvoll HR ist, wenn es zu spät ist
- Ein Arbeitsvertrag ist unklar formuliert
- Eine Kündigung wird rechtlich falsch umgesetzt
- Mitarbeitende verursachen Probleme
- Führung passiert „nebenbei“ statt strukturiert
- DIE FOLGE: Unsicherheit, unnötige Kosten und viel verlorene Zeit!
HR nebenbei funktioniert – bis es plötzlich nicht mehr funktioniert
Ohne klare Strukturen entstehen schnell:
- rechtliche Risiken
- ineffiziente Prozesse
- Spannungen im Team
- Und genau hier wird es für viele KMU teuer! Eine einzige Fehlentscheidung kann schnell mehrere zehntausend Franken kosten…
Die Swiss HR-Toolbox für KMU ohne eigene HR-Abteilung oder zur Entlastung bestehender HR-Ressourcen
Alle Vorlagen und Leitfäden, die Sie brauchen, um Ihr HR strukturiert, effizient und rechtssicher zu führen – und gleichzeitig Zeit zu sparen, egal ob Sie HR selbst führen oder bereits Unterstützung haben.
Was Sie konkret erhalten: Keine Theorie, sondern Werkzeuge, die direkt funktionieren
- Sofort einsetzbare HR-Vorlagen (Schweizer OR-konform)
- Schritt-für-Schritt Leitfäden für den Alltag
- Klare Strukturen für Führung, Administration und Kündigungen
Ihr Vorteil auf einen Blick:
- Vermeiden Sie rechtliche Fehler
- Sparen Sie wertvolle Zeit im Alltag
- Schaffen Sie klare Strukturen im Unternehmen
- Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden
Alles, was Sie brauchen, um Ihr Personal strukturiert, effizient und rechtssicher zu führen – kompakt in einer Toolbox
Modul 1
Rekrutierung & Onboarding
Finden Sie die richtigen Mitarbeitenden und sorgen Sie dafür, dass diese vom ersten Tag an produktiv und integriert sind.
Modul 2
Recht & HR-Admin
Schaffen Sie klare, rechtssichere Strukturen und vermeiden Sie kostspielige Fehler im Arbeitsverhältnis.
Modul 3
Führung & Entwicklung
Führen Sie Ihre Mitarbeitenden klar, strukturiert und stärken Sie Leistung sowie Zusammenarbeit im Team.
Modul 4
Kündigung & Austritt
Trennen Sie sich professionell, rechtssicher und ohne unnötige Risiken für Ihr Unternehmen.
Wie sicher ist Ihr HR wirklich?
Machen Sie den HR-Check:
Finden Sie in wenigen Minuten heraus, wo in Ihrem Unternehmen rechtliche Risiken und strukturelle Lücken bestehen.
✓ 100% kostenlos
✓ In 3 Minuten erledigt
✓ Sofort Ergebnis
Was Sie kostenlos erhalten:
- Klare Einschätzung Ihres aktuellen HR-Standes
- Hinweise auf mögliche Risiken
- Konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung
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Warum sich der Check lohnt:
- Sie erkennen Schwachstellen frühzeitig
- Sie vermeiden teure Fehler
- Sie gewinnen Klarheit für die nächsten Schritte
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Praxiswissen aus über 20 Jahren HR-Erfahrung
Die Swiss HR-Toolbox basiert auf langjähriger Erfahrung im HR-Bereich von Schweizer KMU.
Sie erhalten keine Theorie, sondern praxiserprobte Vorlagen und Leitfäden, die im Alltag funktionieren.
Entwickelt für Schweizer KMU
- Ausgerichtet auf Unternehmen mit 2–60 Mitarbeitenden
- Berücksichtigt die Anforderungen des Schweizer Arbeitsrechts (OR)
- Verständlich, pragmatisch und direkt umsetzbar
Für Ihren Alltag gemacht
Egal ob Sie HR selbst führen oder bereits Unterstützung haben. Die Toolbox hilft Ihnen, Struktur zu schaffen, Zeit und Geld zu sparen sowie Sicherheit zu gewinnen.
Bringen Sie ganz einfach Struktur und Sicherheit in Ihr HR
Vermeiden Sie unnötige Risiken, sparen Sie Zeit im Alltag und schaffen Sie klare Strukturen für Ihr Unternehmen.
Sie haben zwei Möglichkeiten:
1. Starten Sie mit dem kostenlosen HR-Check
Finden Sie in wenigen Minuten heraus, wo Ihr Unternehmen aktuell steht und wo Handlungsbedarf besteht.
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2. Setzen Sie Ihr HR direkt strukturiert auf
Nutzen Sie praxiserprobte Vorlagen und Leitfäden, um Ihr Personalwesen professionell und rechtssicher zu führen.
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✓ Rechtssicher für Schweizer KMU
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